El trabajo es duro, incluso sin tener que preocuparse por contraer una enfermedad o sufrir una lesión grave. Resultar herido en el trabajo dificulta aún más su capacidad para seguir trabajando, dejando a los empleados lesionados en una situación difícil.
Muchos empleadores, y el sistema de Compensación para Trabajadores del estado, pueden dificultar la recuperación de la compensación después de un accidente laboral. Los empleados no siempre tienen los mismos derechos a la compensación que otros podrían tener bajo la ley de lesiones personales de North Carolina.
Las compañías de seguros también pueden complicar las cosas. Su empleador puede tener un seguro de Compensación para Trabajadores. Si es así, la compañía de seguros podría intentar persuadirlo para que acepte un acuerdo que en última instancia ofrece menos de lo que realmente merece. En otros casos, su reclamo puede ser completamente denegado (a menudo de manera injusta).
Los trabajadores se quedan entonces con algo de misterio sobre cómo proceder adecuadamente después de un accidente laboral. ¿A dónde acudir? ¿Qué formularios debe presentar? ¿Hay ciertos pasos más estratégicos que otros? ¿Cómo puede obtener respuestas? ¿Cuáles son sus derechos?
En De Mayo, entendemos lo frustrante e intimidante que puede ser lidiar con una lesión laboral. El sistema no es fácil de navegar y no puede confiar necesariamente en su empleador para guiarlo. Sus mejores intereses no son los suyos.
¿Sabe qué hacer después de sufrir una lesión laboral?
Busque atención médica de inmediato
Las personas tienden a subestimar sus lesiones. En el calor del momento, es posible que esté tan distraído por el miedo a las repercusiones negativas, o incluso por la vergüenza, que no comprenda realmente la gravedad de su lesión.
Por supuesto, en la mayoría de los casos, los problemas médicos no se manifiestan de inmediato. Desde fracturas de cabello hasta daño en órganos internos, los problemas tanto leves como graves pueden tardar un tiempo en comenzar a mostrar síntomas. Algunas lesiones solo son detectables únicamente mediante un examen médico.
Por eso es importante ver a un médico lo antes posible. No intente hacer diagnósticos médicos usted mismo. Vaya al hospital o llame al 911 de inmediato. De lo contrario, haga una cita con un médico de inmediato. No espere semanas para una cita, ya que los retrasos innecesarios pueden perjudicar sus intereses legales. Si finalmente presenta un reclamo de compensación, una visita médica documentada será una parte importante de su caso.
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Debe notificar a su empleador
La ley requiere que notifique de inmediato a su empleador después de cualquier accidente o enfermedad relacionada con el trabajo. Es importante que su empleador sea consciente de la lesión lo antes posible. Notificar adecuadamente a su empleador y cumplir con los plazos requeridos puede ser un paso inicial complicado para avanzar después de haber sido herido en el trabajo. Un bufete de abogados de compensación para trabajadores en Charlotte como De Mayo puede ayudarlo a responder cualquier pregunta que pueda tener sobre los pasos iniciales para avanzar después de haber sido herido en el trabajo.
Contrate al abogado adecuado: puede marcar la diferencia
Una vez que haya visto a un médico y notificado a su empleador, comienza el proceso oficial de reclamos.
Desafortunadamente, ese proceso puede ser largo, desconcertante e incierto. Sin un representante legal calificado para luchar por sus derechos, los trabajadores lesionados son relativamente indefensos contra el sistema de compensación para trabajadores.
Por eso es tan importante trabajar con un abogado apasionado y conocedor. Sus derechos bajo la ley pueden ser mucho más extensos de lo que se da cuenta. De hecho, a veces incluso es posible buscar compensación fuera del sistema de compensación para trabajadores, dependiendo de los hechos y circunstancias específicos de su caso.
De Mayo tiene años de experiencia en el manejo de reclamos de compensación para trabajadores en todo North Carolina. Entendemos lo importante que es la compensación financiera y no dejaremos piedra sin remover, buscando todo lo que pueda tener derecho.
Si usted o un ser querido ha resultado herido en el trabajo en North Carolina, y se pregunta qué hacer a continuación, llame a nuestra oficina. Trataremos a usted y a su familia con la justicia y el respeto que merecen.
No cobraremos por nuestros servicios a menos que haya un resultado exitoso en su caso. Ofrecemos consultas gratuitas en persona y por teléfono. Las evaluaciones de casos gratuitas están disponibles en este momento. Hablar con De Mayo sobre su lesión laboral lo ayudará a comprender sus derechos bajo la ley de Compensación para Trabajadores de North Carolina.
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