Según el U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS), hubo cerca de 200 lesiones laborales fatales en Carolina del Norte. En 2016, se reportaron más de 71,000 lesiones y enfermedades laborales no fatales por parte de los empleadores.
Los accidentes relacionados con el trabajo no solo son perjudiciales para los empleados y sus familias. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) estima pagos de los empleadores de casi $1 mil millones por semana en costos directos de compensación laboral.
Si tiene preguntas o necesita ayuda rápida con su caso, nuestro equipo de abogados de accidentes de camiones en Carolina del Norte puede ayudar ahora.
A continuación, analizamos más de cerca las lesiones y muertes relacionadas con el trabajo en Carolina del Norte, incluyendo qué tipos de trabajos presentan el mayor riesgo y qué hacer si alguna vez sufre una lesión en el lugar de trabajo.
Lesiones y muertes: Por números
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Lesiones en el lugar de trabajo en Carolina del Norte
Según el BLS, en 2016, Carolina del Norte estuvo entre 13 estados y el Distrito de Columbia que tuvieron una tasa de incidentes de accidentes menor que la tasa nacional de 2.9. En 2016, Carolina del Norte tuvo una tasa de accidentes laborales de 2.5.
De 70,500 casos reportados, casi 38,000 fueron lo suficientemente graves como para que el empleado faltara al trabajo, recibiera un traslado de trabajo o fuera puesto bajo restricción laboral.
Casi todos los casos registrados (95.2 por ciento) involucraron una lesión. Menos de 4,000 casos involucraron una enfermedad laboral, que incluyó cosas como trastornos de la piel, pérdida auditiva y enfermedades respiratorias.
Los trabajos en la industria privada, incluyendo los de manufactura, comercio, transporte, servicios públicos, educación y servicios de salud, estuvieron entre los que tuvieron la tasa más alta de incidentes de lesiones.
Muertes en el lugar de trabajo en Carolina del Norte
Ha habido un lento aumento de muertes en el lugar de trabajo en Carolina del Norte desde 2013. En 2016, 174 personas murieron en un accidente relacionado con el trabajo.
Sesenta y ocho de estas muertes fueron resultado de un accidente de transporte. La violencia en el lugar de trabajo y los animales representaron 35 muertes. Las resbalones, tropiezos y caídas fueron la tercera causa principal de muertes en el lugar de trabajo.
El sector privado de la construcción y la contratación especializada de Carolina del Norte tuvieron la mayoría de los casos registrados de muertes en el lugar de trabajo en 2016, seguidos por el almacenamiento privado y el transporte.
El noventa por ciento de las muertes en el lugar de trabajo involucraron a hombres, y la mayoría tenían entre 25 y 54 años.
La mayoría de las muertes registradas en el sector del transporte incluyeron accidentes que involucraron semirremolques, tractocamiones y otros vehículos comerciales pesados.
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Compensación laboral: Lo que necesita saber
La compensación laboral está disponible para los trabajadores lesionados y sus familias. Sin embargo, la naturaleza del accidente, lesión, enfermedad o muerte puede ser disputada, y en algunos casos, las víctimas no reciben una compensación justa.
Si estaba realizando responsabilidades laborales cuando se lesionó, y si siente que su lesión no está siendo compensada justamente, un abogado experimentado en compensación laboral de DeMayo Law Offices puede ayudar a proteger sus derechos.
La compensación laboral está disponible para cubrir el costo de:
- Gastos médicos
- Salarios perdidos
- Discapacidad permanente
- Beneficios por lesiones catastróficas
- Capacitación y educación laboral
- Beneficios por muerte para familiares dependientes
En términos generales, los beneficios de compensación laboral equivalen a dos tercios del salario semanal promedio del empleado. En casos que involucran discapacidad permanente o muerte, estos beneficios pueden pagarse de por vida.
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La mejor manera de asegurar la cobertura es reportar todos los accidentes, lesiones y enfermedades de inmediato y buscar atención médica.
En Carolina del Norte, los trabajadores tienen 30 días para reportar una lesión por escrito a su empleador. Los trabajadores también deberán presentar la reclamación ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte.
La Comisión decidirá la reclamación aproximadamente dos semanas después de que se presente. Entre otras cosas, la Comisión revisará la documentación médica relacionada con la lesión, por lo que es muy importante que los trabajadores lesionados busquen atención médica inmediata y sigan todas las instrucciones médicas dadas. Esto incluye asistir a citas de seguimiento y todas las recomendaciones de medicación.
Si la Comisión niega la reclamación, contacte a nuestro bufete de abogados en Carolina del Norte de inmediato.
Un abogado experimentado en compensación laboral puede ser un aliado valioso mientras trabaja para lograr un acuerdo justo de compensación laboral.
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