Aunque las lesiones en el lugar de trabajo a menudo se asocian con trabajos peligrosos o aquellos que involucran trabajo manual, pueden ocurrir en casi cualquier profesión. Si ha resultado herido en el trabajo, es posible que tenga un largo camino por recorrer hasta que pueda recuperarse de sus lesiones y volver al trabajo.
Mientras tanto, puede tener dificultades para pagar sus facturas y cuidar de su familia. Las regulaciones de compensación laboral de Carolina del Norte están diseñadas para ayudar, pero a veces no son suficientes. Un abogado de compensación laboral en Salisbury puede ayudarlo a comprender sus derechos y obtener la compensación que necesita.
En las Oficinas Legales DeMayo, nuestros abogados de lesiones personales en Salisbury tienen más de 250 años de experiencia combinada luchando por víctimas lesionadas como usted. Contáctenos hoy para una consulta gratuita y cuéntenos lo que sucedió.
Compensación Laboral en Carolina del Norte
Cuando resulta herido en el lugar de trabajo, tiene derecho a ciertos beneficios según la ley de Carolina del Norte. Para calificar, debe haber estado involucrado en un accidente, y este debe haber ocurrido durante o debido a su empleo.
Dependiendo de su lesión, los beneficios de compensación laboral pueden ayudarlo a pagar gastos médicos como:
- Estancias hospitalarias
- Procedimientos quirúrgicos
- Terapia física y rehabilitación
- Medicamentos
También puede tener derecho a beneficios por discapacidad temporal o permanente por el tiempo que no pueda trabajar. Un abogado de compensación laboral en Salisbury puede ayudarlo a comprender sus derechos y qué beneficios se aplican a su situación.
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¿Puede Demandar a su Empleador por Lesiones en el Lugar de Trabajo?
En la mayoría de los casos, no puede demandar a su empleador por lesiones en el trabajo. Las leyes de compensación laboral de Carolina del Norte protegen a los empleadores de demandas por negligencia, en lugar de requerirles que participen en el programa de compensación laboral para compensar a los empleados.
Sin embargo, puede haber una excepción en casos en los que el empleador lo haya lastimado intencionalmente, o causado su lesión a través de una conducta indebida que razonablemente deberían haber sabido que tenía el potencial de resultar en lesiones.
Si cree que puede tener motivos para una demanda civil contra su empleador, comuníquese con un abogado de compensación laboral en Salisbury. Podemos ayudarlo a elegir sus próximos pasos.
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¿Debería Resolver su Caso de Compensación Laboral?
A medida que avanza su tratamiento médico, es posible que se le presente la oportunidad de resolver su caso. Si acepta, esto pone fin a sus beneficios de compensación laboral a cambio de un pago único o una serie de pagos estructurados.
Si debe aceptar un acuerdo depende en gran medida de su lesión, su pronóstico y su perspectiva futura. Es importante hablar con un abogado que pueda asesorarlo sobre los beneficios y peligros de aceptar un acuerdo en su situación específica.
No está obligado a aceptar un acuerdo solo porque se le ofrece. Si desea resolver pero no está satisfecho con la oferta, un abogado puede negociar en su nombre una compensación que pueda satisfacer mejor sus necesidades.
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Cómo Puede Ayudar un Abogado de Compensación Laboral en Salisbury
Cuando resulta gravemente herido en el lugar de trabajo, es inteligente consultar con un abogado para asegurarse de que está recibiendo la compensación que necesita de su empleador. Un abogado puede ayudarlo a evitar muchos errores comunes que a veces obstaculizan el proceso de reclamos.
Mientras cada caso es único, algunas de las formas en que su abogado de compensación laboral en Salisbury puede ayudar incluyen:
- Gestionar el proceso de reclamación: Las leyes de compensación laboral de Carolina del Norte pueden ser complicadas, y es necesario seguir los pasos correctos para calificar para la compensación.
- Cumplir con los plazos: Para mantener sus derechos bajo las leyes de compensación laboral, su abogado puede ayudarlo a cumplir con plazos importantes y presentar documentos específicos.
- Explicar sus derechos: Su abogado puede ayudarlo a comprender sus opciones en diferentes circunstancias y evitar la manipulación por parte de compañías de seguros o su empleador.
- Investigar su caso: Nuestros abogados pueden investigar su accidente, revisar registros médicos, entrevistar testigos y realizar otras investigaciones para comprender lo que sucedió y asegurarse de que esté en el camino correcto.
- Negociar con compañías de seguros: Si se le ofrece un acuerdo, su abogado puede tratar con compañías de seguros para negociar una mejor compensación.
- Apelar denegaciones: Si su reclamo es denegado, su abogado puede ayudarlo a apelar la denegación y representarlo en audiencias.
- Representación civil: Si ocurre una situación rara en la que deba demandar a su empleador, su abogado puede representarlo en un juicio civil.
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¿Qué Pasos Debe Seguir si se Lesiona en el Trabajo?
La Comisión Industrial de Carolina del Norte administra la Ley de Compensación Laboral. Según la NCIC, hay pasos específicos que debe seguir si ha sufrido una lesión en el trabajo. Hacerlo preserva sus derechos y puede garantizar que pueda obtener los beneficios que necesita.
- Informe su lesión a su supervisor y busque atención médica.
- Informar a su proveedor de atención médica que su lesión está relacionada con el trabajo.
- Informar al gerente correspondiente en su lugar de trabajo que ha sufrido un accidente relacionado con el trabajo.
- Dentro de los treinta días, dar aviso por escrito a su empleador que describa la fecha del accidente y una descripción de su lesión.
- Siga las instrucciones de su médico para su atención médica.
Si necesita ayuda para comprender los requisitos para calificar para la compensación laboral en Carolina del Norte, un abogado experimentado puede ayudarlo con el proceso.
Plazo de Prescripción para Reclamos de Compensación Laboral
Si bien debe informar su lesión a su empleador dentro de los 30 días del incidente, tiene dos años para presentar un reclamo de compensación laboral. Es importante entender la diferencia. Si no está seguro si debe presentar un reclamo, puede consultar a un abogado para obtener asesoramiento.
Contacte a un Abogado de Compensación Laboral en Salisbury
Cuando se lesiona en el trabajo, puede enfrentar lesiones extensas que requieren semanas o meses para recuperarse. El seguro de compensación laboral puede cubrir necesidades médicas y financieras, pero es posible que no esté seguro de que cubrirá completamente sus daños.
Un abogado de compensación laboral en Salisbury puede explicarle el proceso para obtener la compensación que necesita. Si el sistema le falla, podemos luchar en su nombre para que pueda obtener el dinero que necesita para comenzar a recuperar su vida.
Desde 1992, nuestro equipo en DeMayo Law Offices ha luchado por los derechos de aquellos que más necesitan ayuda. Contáctenos para una consulta gratuita para saber cómo podemos ayudarlo.
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