Nadie quiere salir lastimado, ¡especialmente en el trabajo! El dolor inicial de una lesión en el lugar de trabajo es rápidamente seguido por la incertidumbre, la frustración con el proceso de reclamación y las interrupciones sustanciales en la vida cotidiana (que a menudo incluyen discapacidad a largo plazo o sufrimiento).
Lo peor de todo es que estás soportando todo esto porque estás trabajando duro para ganarte la vida. Dedicas tu tiempo, talento y esfuerzo a tu trabajo, y esperas que tu trabajo sea seguro a cambio.
La ley de lesiones personales de Carolina del Norte requiere que los empleadores mantengan condiciones de trabajo seguras para sus empleados. Si no lo hacen, los trabajadores lesionados tienen derecho a una compensación financiera por sus daños.
La mayoría de las veces, las reclamaciones por daños se manejan a través del sistema de Compensación para Trabajadores de Carolina del Norte, que proporciona ciertos beneficios pero también ciertas limitaciones para los trabajadores lesionados en nuestro estado. El proceso de reclamación es muy complicado, y es posible que los empleados terminen recibiendo menos de lo que merecen sin la ayuda de un abogado experimentado en compensación para trabajadores de Charlotte.
En algunos casos, los trabajadores lesionados también pueden buscar compensación fuera del sistema de Compensación para Trabajadores (o además de él) – ya sea de su empleador o de un tercero adicional.
En estos casos, las reclamaciones por lesiones se basarían en fundamentos tradicionales de lesiones personales (como reclamaciones o demandas que ocurren cuando alguien no está lesionado en el trabajo).
Por supuesto, si te has lastimado en el lugar de trabajo y no estás seguro de qué hacer a continuación, toda esta charla sobre reclamaciones y compensación puede ser abrumadora y confusa. Necesitas averiguar tus próximos pasos antes de sumergirte en las aguas profundas de la Compensación para Trabajadores de Carolina del Norte.
Entendemos. En DeMayo Law Offices, L.L.P.®, sabemos lo difíciles que pueden ser las lesiones en el lugar de trabajo. Tomamos tus derechos muy en serio. Proteger esos derechos es mucho más fácil si tomas las medidas adecuadas desde el primer día – a continuación hay algunos consejos útiles sobre qué hacer después de sufrir una lesión en el trabajo.
Aunque lo siguiente debería proporcionar información general útil, no dudes en ponerte en contacto con un miembro de nuestro equipo de compensación para trabajadores de Charlotte en nuestra oficina (o en cualquiera de nuestras oficinas en todo el estado) para hablar sobre tu situación específica y aprender más sobre tus opciones.
Paso 1: Notificar a tu Empleador de Inmediato
Lo primero que debes hacer después de sufrir una lesión en el trabajo es notificar a tu empleador – preferiblemente por escrito. Escribe o envía un correo electrónico explicando lo que sucedió y asegúrate de guardar una copia para ti.
Si ya has informado de la lesión verbalmente, anota la fecha, la hora, el nombre de la persona con la que hablaste, su posición en la empresa y su respuesta exacta. Luego, haz un seguimiento con una carta escrita al empleador, confirmando el informe verbal. Cuanto antes tengas algo por escrito, mejor.
Este paso es crucial, ya que las reclamaciones a menudo se deniegan porque el trabajador lesionado esperó demasiado tiempo para informar de la lesión. Las compañías de seguros a menudo no están dispuestas a emitir pagos por accidentes que no se informaron de inmediato.
Dicho esto, si ha pasado algún tiempo desde la lesión y aún no has hecho un informe, ¡no asumas que es demasiado tarde! Adelante y notifica a tu empleador de todos modos – ¡ahora mismo! ¡El tiempo importa!
Paso 2: Presentar la Documentación Necesaria
En Carolina del Norte, la Compensación para Trabajadores es manejada por la Comisión Industrial de N.C. Los empleados tienen la responsabilidad de presentar una reclamación ante la Comisión poco después de sufrir una lesión en el trabajo. No hacerlo en un plazo razonable puede hacer que pierdas tus derechos de compensación bajo el sistema de manera permanente.
El proceso de reclamación de compensación para trabajadores puede ser muy confuso y frustrante. Además, recuerda y entiende que hay plazos importantes que rigen tu capacidad para presentar una reclamación de compensación para trabajadores. Si necesitas ayuda para presentar una reclamación después de sufrir una lesión en el trabajo o si te gustaría hablar con alguien sobre el proceso de presentar una reclamación de compensación para trabajadores, por favor contacta nuestra oficina llamando gratis al 1-(877) 333-1000.
Paso 3: Buscar Atención Médica lo Antes Posible
Si tu accidente en el lugar de trabajo causó lesiones graves o potencialmente mortales, es posible que ya te hayan llevado de urgencia a una sala de emergencias para recibir atención médica urgente. De lo contrario, deberás organizar la atención médica por tu cuenta.
Recuerda: no eres médico. No asumas que puedes diagnosticar la gravedad de tus lesiones por tu cuenta. A menudo, el dolor y las complicaciones pueden no ocurrir hasta días o incluso semanas después de que ocurra un accidente; un médico podrá determinar la verdadera naturaleza de tus lesiones en el lugar de trabajo y los tratamientos necesarios para tu recuperación.
Las visitas documentadas al médico son muy importantes para su reclamo de compensación laboral ya que son evidencia de sus lesiones. Al visitar a un médico y recibir tratamiento por su lesión en el lugar de trabajo, puede tomar las medidas necesarias para mejorar su salud mientras crea un registro preciso de sus lesiones laborales.
Paso 4: Contacte al equipo de compensación laboral de DeMayo Law Offices
Las víctimas de lesiones laborales a menudo malinterpretan sus derechos bajo el sistema de compensación laboral de Carolina del Norte. Los reclamos a menudo se reducen o se niegan injustamente porque las partes lesionadas pueden no haberse dado cuenta de lo que tienen derecho bajo las leyes del sistema de compensación laboral de Carolina del Norte.
Trabajar con un abogado de lesiones personales en Charlotte garantizará que comprenda su caso y sus derechos legales. Sus abogados pueden manejar todas las complicaciones por usted, eliminando el dolor de cabeza y la molestia de su caso de compensación laboral. Su empleador y su compañía de seguros tienen abogados que trabajan para ellos. Tener un abogado experimentado en compensación laboral de su lado puede ayudarlo a asegurarse de que sus derechos estén protegidos.
En resumen, hay muchas piezas en un caso de compensación laboral. Documentar la lesión, recibir el tratamiento médico necesario, presentar documentos y seguir procedimientos (que a menudo involucran compañías de seguros y abogados) puede ser un momento difícil; especialmente cuando está lesionado y no comprende sus derechos. Recuerde que hay plazos muy estrictos en vigor con respecto a las lesiones laborales y si espera demasiado, puede perder su derecho a la compensación a la que puede tener derecho.
Programe una consulta gratuita después de sufrir una lesión en el trabajo
En DeMayo Law Offices, L.L.P. ®, nuestros abogados trabajan con una tarifa de contingencia, lo que significa que no cobraremos honorarios de abogados a menos que recuperemos una compensación en su caso. Debido a que no nos pagan hasta que usted se paga, lucharemos arduamente para obtener lo que se merece.
Además, ofrecemos consultas gratuitas en persona o por teléfono para ayudarlo a comprender mejor sus derechos bajo las leyes de compensación laboral de Carolina del Norte. Contáctenos para una consulta gratuita hoy.
