El Sr. DeMayo asistió a la Universidad de Wake Forest y a la Facultad de Derecho de la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill. Está habilitado para ejercer la abogacía en todos los tribunales estatales y federales de Carolina del Norte y ante la Corte Suprema de los Estados Unidos.
El Sr. DeMayo es miembro del Foro de los Abogados de un Millón de Dólares y del Foro de los Abogados de Multi-Millones de Dólares. Gracias a su historial comprobado, ha sido nombrado uno de los 100 mejores abogados de juicios del país durante los últimos 12 años.
Además, los abogados en DeMayo Law Offices creen en retribuir a su comunidad. El Sr. DeMayo y su equipo contribuyen tiempo y dinero a proyectos de servicio comunitario, incluyendo Mothers Against Drunk Driving, Angel Tree Toy Drive, una colecta anual de alimentos, y mucho más.
Tipos de casos de compensación de trabajadores que manejamos
El sistema de compensación de trabajadores de Carolina del Norte se supone que garantiza que todos los empleados lesionados sean compensados por las lesiones que sufran en el trabajo. A cambio, el empleado renuncia a su derecho a demandar a su empleador en los tribunales.
Según el Consejo Nacional de Seguridad, ocurren 12,600 accidentes laborales al día en los Estados Unidos, y 4.6 millones de accidentes ocurren cada año.
El Oficina de Estadísticas Laborales informó 178 muertes relacionadas con el trabajo en Carolina del Norte en 2018. La mayoría de estas muertes involucraron a trabajadores de transporte y manejo de materiales. Ese mismo año, hubo 5,250 muertes laborales en los EE. UU.
Los trabajadores resultan lesionados cada año de todas las formas imaginables. A veces son accidentes prevenibles, como cuando se ignoran los protocolos de seguridad. Los empleadores deben asegurarse de que todos los empleados sigan siempre los protocolos de seguridad adecuados.
Los accidentes laborales también ocurren cuando los gerentes no entrenan adecuadamente a sus empleados o los obligan a trabajar a través de la fatiga. Los lugares de trabajo mal mantenidos también causan accidentes laborales, incluidos resbalones, tropiezos y caídas. Si algo como esto le sucedió a usted, probablemente tenga derecho a compensación por accidente de trabajo.
Sin embargo, algunos empleados de Hickory no califican para los beneficios de compensación laboral de Carolina del Norte. Estos incluyen:
- Empleados ferroviarios, pero no empleados de ferrocarriles de propiedad estatal o ferrocarriles eléctricos urbanos
- Empleados ocasionales
- Sirvientes domésticos
- Trabajadores agrícolas, cuando menos de diez trabajadores agrícolas a tiempo completo y no estacionales trabajen regularmente para el mismo empleador
- Empleados del gobierno federal que trabajen en Carolina del Norte
- Prisioneros pagados por trabajo por el estado
- Vendedores de productos agrícolas
- Empleados de un empleador que tenga menos de tres empleados
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Preguntas Frecuentes sobre Compensación Laboral
¿Qué es lo primero que debo hacer después de un accidente laboral?
Si estuvo involucrado en un accidente laboral, busque tratamiento médico de inmediato para cualquier lesión.
¿Debo reportar mi lesión laboral a mi empleador?
Sí, todos los accidentes laborales en Carolina del Norte deben ser reportados al empleador dentro de los 30 días. Además, los empleados también deben presentar una reclamación (Formulario 18) ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte dentro de los dos años posteriores a la lesión.
¿Qué tipo de beneficios de compensación laboral están disponibles para mí?
Un empleado lesionado puede ser elegible para recibir beneficios por discapacidad temporal durante un período de hasta 500 semanas mientras se recupera de sus lesiones. Si la lesión es más grave, puede tener derecho a beneficios por discapacidad permanente si tiene una incapacidad permanente.
El monto de la compensación por discapacidad depende de la tasa salarial del empleado en el momento del accidente.
Independientemente del tipo de lesión sufrida, la compañía de seguros de compensación laboral debe cubrir todos los gastos médicos del empleado relacionados con el accidente.
¿Qué tipos de lesiones están cubiertas por el seguro de compensación laboral?
Siempre y cuando las lesiones del empleado hayan ocurrido durante el curso y alcance de su empleo, estarán cubiertas por el sistema de compensación laboral de Carolina del Norte. Las lesiones cubiertas pueden incluir fracturas, laceraciones, esguinces y distensiones, quemaduras, cicatrices y lesiones cerebrales traumáticas. Algunas enfermedades, como el cáncer de pulmón relacionado con el trabajo, también pueden calificar.
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Si sufrió una lesión en el trabajo o desarrolló una enfermedad relacionada con el trabajo, comuníquese con DeMayo Law Offices y nuestro equipo de profesionales legales para discutir su caso de compensación laboral.
DeMayo Law Offices le explicará sus derechos como empleado lesionado. Trabajaremos diligentemente para obtener toda la evidencia necesaria para probar su reclamación de compensación laboral para que pueda recuperar la cantidad máxima permitida por la ley por sus lesiones.
En DeMayo Law Offices, nuestros clientes son lo primero. Le brindaremos atención personalizada durante todo el proceso de su reclamación. Siempre estaremos disponibles para responder sus preguntas y ofrecerle asesoramiento legal cuando sea necesario.
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