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Empleado – Una persona cuyas actividades laborales están bajo el control de un individuo o entidad.
Empleador – La persona o entidad que tiene control sobre tus actividades laborales.
Ergonomía – El estudio de cómo mejorar la adaptación entre las demandas físicas del lugar de trabajo y los empleados que realizan el trabajo. Se considera la selección, diseño y modificación de equipos, herramientas y el entorno de trabajo.
Error – En el sentido legal, una interpretación errónea de los hechos o la aplicación de la ley que puede ser motivo para una apelación.
Escheat – El proceso por el cual los bienes de una persona fallecida pasan al estado si no se puede encontrar un heredero.
Estoppel – El propio acto de una persona, o la aceptación de hechos, que impide que más tarde haga reclamos en contrario.
Prueba – Evidencia de un asunto probatorio presentado en el juicio con el propósito de inducir creencia en la mente del jurado o juez. La evidencia viene en una variedad de formas, incluyendo testimonio, escritos, objetos tangibles y exhibiciones.
Daños ejemplares o daños punitivos – Compensación, mayor de lo necesario, para pagar a un demandante por una pérdida. Estos daños se otorgan porque la pérdida fue agravada por violencia, opresión, malicia, fraude o conducta malvada y malvada por parte del demandado. Estos daños tienen la intención de castigar al demandado por su comportamiento malvado o dar un ejemplo de él o ella.
Exhibición – Un documento u otro elemento presentado como evidencia durante un juicio o audiencia.
Experto – Un testigo que puede dar una opinión en el tribunal basada en la competencia particular de ese testigo.
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