Según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos (BLS), hubo casi 200 accidentes laborales mortales en Carolina del Norte. En 2016, hubo más de 71,000 lesiones y enfermedades laborales no mortales reportadas por los empleadores.
Los accidentes relacionados con el trabajo no solo son malos para los empleados y sus familias. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) estima que los empleadores pagan casi $1 mil millones por semana en costos directos de compensación laboral.
Si tiene preguntas o necesita ayuda rápida con su caso, nuestro equipo de abogados de accidentes de camiones en Carolina del Norte puede ayudarlo ahora.
A continuación, analizamos más de cerca las lesiones y muertes relacionadas con el trabajo en Carolina del Norte, incluidos los tipos de trabajos que presentan el mayor riesgo y qué hacer si alguna vez sufre una lesión en el lugar de trabajo.
Lesiones y muertes: por los números
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Lesiones laborales en Carolina del Norte
Según la BLS, en 2016, Carolina del Norte fue uno de los 13 estados y el Distrito de Columbia que tuvo una tasa de incidentes de accidentes menor que la tasa nacional de 2.9. En 2016, Carolina del Norte tuvo una tasa de accidentes laborales de 2.5.
De 70,500 casos reportados, casi 38,000 fueron lo suficientemente graves como para que el empleado se ausentara del trabajo, recibiera una transferencia de trabajo o se le pusiera una restricción laboral.
Casi todos los casos registrados (95.2 por ciento) involucraron una lesión. Menos de 4,000 casos involucraron una enfermedad laboral, que incluía cosas como trastornos de la piel, pérdida de audición y enfermedades respiratorias.
Los trabajos en la industria privada, incluidos los de fabricación, comercio, transporte, servicios públicos, educación y servicios de salud, fueron los que presentaron la mayor tasa de incidentes de lesiones.
Muertes laborales en Carolina del Norte
Ha habido un lento aumento de muertes laborales en Carolina del Norte desde 2013. En 2016, 174 personas murieron en un accidente relacionado con el trabajo.
Sesenta y ocho de estas muertes fueron el resultado de un accidente de transporte. La violencia en el lugar de trabajo y los animales representaron 35 muertes. Los resbalones, tropiezos y caídas fueron la tercera causa principal de muerte en el lugar de trabajo.
El sector privado de la construcción y los contratos comerciales especializados de Carolina del Norte tuvieron la mayoría de los casos registrados de muertes laborales en 2016, seguidos por el almacenamiento privado y el transporte.
El noventa por ciento de las muertes laborales involucraron a hombres y la mayoría tenía entre 25 y 54 años.
La mayoría de las muertes registradas en el sector del transporte incluyeron accidentes que involucraban camiones semirremolques y otros vehículos comerciales pesados.
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Compensación para trabajadores: lo que necesita saber
La compensación para trabajadores está disponible para trabajadores lesionados y sus familias. Sin embargo, la naturaleza del accidente, lesión, enfermedad o muerte puede ser disputada y, en algunos casos, las víctimas no reciben una compensación justa.
Si estaba realizando tareas laborales cuando resultó herido y siente que su lesión no está siendo compensada de manera justa, un abogado experimentado en compensación para trabajadores de DeMayo Law Offices puede ayudarlo a proteger sus derechos.
La compensación para trabajadores está disponible para cubrir el costo de:
- Gastos médicos
- Sueldos perdidos
- Discapacidad permanente
- Beneficios por lesiones catastróficas
- Formación y educación laboral
- Beneficios por muerte para miembros de la familia dependientes
En general, los beneficios de compensación para trabajadores equivalen a dos tercios del salario semanal promedio del empleado. En casos que involucren discapacidad permanente o muerte, estos beneficios pueden pagarse de manera perpetua.
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La mejor manera de garantizar la cobertura es informar de inmediato todos los accidentes, lesiones y enfermedades y buscar atención médica.
En Carolina del Norte, los trabajadores tienen 30 días para informar por escrito una lesión a su empleador. Los trabajadores también deberán presentar la reclamación ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte.
La Comisión decidirá la reclamación aproximadamente dos semanas después de que se presente. Entre otras cosas, la Comisión revisará la documentación médica relacionada con la lesión, por lo que es muy importante que los trabajadores lesionados busquen atención médica inmediata y sigan todas las instrucciones médicas dadas. Esto incluye asistir a citas de seguimiento y seguir todas las recomendaciones de medicamentos.
Si la Comisión niega la reclamación, comuníquese con nuestra firma de abogados de Carolina del Norte de inmediato.
Un abogado experimentado en compensación para trabajadores puede ser un aliado valioso mientras trabaja para llegar a un acuerdo justo de compensación para trabajadores.
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