Trabajar no siempre es divertido, pero no debería ser peligroso. Desafortunadamente, algunos trabajos son inherentemente riesgosos, y los accidentes ocurren, incluso en lugares de trabajo que parecen seguros. Afortunadamente, Carolina del Norte cuenta con un sistema que puede ayudarlo a pagar sus facturas médicas y reemplazar sus salarios si se lesiona en el trabajo.
Si sufrió una lesión o enfermedad en el trabajo, es posible que pueda solicitar beneficios de compensación para trabajadores. Esta póliza de seguro pagada por el empleador cubre el tratamiento médico del empleado lesionado, los salarios perdidos y otros gastos necesarios.
Como ocurre con todos los programas gubernamentales, solicitar y obtener el apoyo que necesita puede ser complicado. En DeMayo Law Offices, conocemos las leyes de compensación para trabajadores de Carolina del Norte y sabemos cómo conseguir que nuestros clientes reciban los beneficios que merecen.
Nos preocupamos por nuestros clientes y los ayudaremos a buscar los beneficios que la compañía de seguros le debe por su lesión o enfermedad. Si no puede trabajar, necesita el apoyo que se le debe para compensar los cheques de pago perdidos, pagar los costos médicos y cubrir los gastos del hogar. Cuando nos contrate, protegeremos su derecho a recibir el máximo de beneficios mientras esté fuera del trabajo.
Si se lesionó o enfermó en el trabajo, llame a DeMayo Law Offices al (877) 333-1000 para averiguar cómo DeMayo Law Offices puede ayudarlo.
¿Cómo Funciona la Compensación para Trabajadores?
Cuando solicita beneficios a través de la póliza de compensación para trabajadores de su empleador, puede buscar dos tipos principales de cobertura: discapacidad y gastos médicos.
Discapacidad
Si no puede regresar al trabajo durante más de siete días, podría calificar para beneficios por discapacidad. La discapacidad a través de la compensación para trabajadores puede cubrir los salarios o sueldos que no puede ganar debido a su lesión o enfermedad. La aseguradora le pagará un porcentaje de su salario semanal bruto, y debería comenzar a recibirlo después de haber faltado al menos veintiún días al trabajo.
Carolina del Norte no grava los pagos de beneficios por discapacidad a nivel estatal o federal. Ya sea que elija recibir sus beneficios en un solo pago o en pagos semanales, calificará para la exención de impuestos. Si regresa a su trabajo en cualquier momento, incluso a tiempo parcial, los salarios que gane estarán sujetos a impuestos.
Puede recibir beneficios durante un máximo de 500 semanas, siempre que su lesión o enfermedad le impida trabajar. Si regresa al trabajo pero no puede realizar el mismo trabajo que hacía antes de enfermarse o lesionarse, puede continuar recibiendo pagos a una cantidad reducida. Sus beneficios serán dos tercios de la diferencia entre sus salarios antes y después de su lesión o enfermedad.
En situaciones extremas, es posible que pueda recibir pagos por el resto de su vida. Su médico debe concluir que ha alcanzado la MMI (mejoría médica máxima), lo que significa que no habrá más mejoras con intervención médica adicional. Las lesiones graves que pueden calificar para beneficios extendidos de compensación incluyen:
- Quemaduras severas
- Lesión cerebral severa
- Parálisis de ambas piernas o brazos
- La pérdida de ambas manos, pies, ojos, piernas o brazos (o una combinación de dos de estas partes del cuerpo)
La compensación para trabajadores no proporciona beneficios por ningún dolor emocional. Incluso si la negligencia de alguien causó su lesión, solo podrá cobrar beneficios por sus salarios perdidos y tratamiento médico a través de la compensación para trabajadores. Hable con su abogado para entender si puede presentar una demanda por lesiones personales por separado.
Gastos Médicos
La compensación para trabajadores también puede cubrir el costo del tratamiento médico necesario. Esto incluye visitas al hospital, terapia física, cirugías, medicamentos recetados y dispositivos médicos de asistencia, como sillas de ruedas.
Deberás consultar con el asegurador de compensación laboral de tu empleador para determinar qué proveedores puedes visitar. La póliza aprueba médicos específicos y solo recibirás pagos de beneficios si buscas tratamiento con ellos. Si decides visitar a tu propio médico, tendrás que pagar las facturas tú mismo.
Si deseas recibir atención médica de un médico que no esté en la lista aprobada, puedes hacerlo, pero deberás obtener permiso de la Comisión Industrial de Carolina del Norte. Notifica a la compañía de seguros o al representante del seguro, y ellos presentarán tu solicitud.
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Condiciones que Califican para la Compensación Laboral
La mayoría de las lesiones relacionadas con el trabajo pueden estar cubiertas por la compensación laboral. Contacta a DeMayo Law Offices si no sabes si tu caso califica. Cualquiera de las siguientes enfermedades o lesiones podría darte derecho a beneficios de compensación laboral:
- Pérdida de extremidades
- Lesión de la médula espinal o parálisis
- Electrocución o quemaduras
- Enfermedad ocupacional, como mesotelioma por exposición al asbesto
- Discapacidad permanente
- Lesión de cuello o espalda
- Fracturas óseas
- Lesión cerebral traumática
- Lesión por movimientos repetitivos o sobreesfuerzo
- Lesiones físicas causadas por equipos o maquinaria peligrosa
Ya sea que trabajes en un sitio de construcción o pases el día sentado frente a un escritorio, te expones a varios riesgos físicos, emocionales y psicológicos. Un trabajador de la construcción podría caerse de una escalera. Alguien que trabaja frente a una computadora podría sufrir una lesión por movimientos repetitivos al teclear.
Es importante protegerte contra lesiones en el trabajo, pero si te lesionas o enfermas mientras trabajas, puedes obtener apoyo a través de la compensación laboral. No dejes los beneficios que te corresponden sin reclamar.
Abogado de Compensación De Trabajadores en Monroe cerca de mí (877) 333-1000
Cómo Manejar una Lesión en el Trabajo
Si te lesionas o enfermas en el trabajo, puedes seguir estos pasos para asegurar tus derechos a los beneficios de compensación laboral:
Notifica a tu empleador
Informa a tu empleador sobre tu lesión o enfermedad dentro de los 30 días posteriores a la fecha en que ocurrió. Haz la notificación por escrito e incluye la fecha, hora, lugar y cómo sucedió. Guarda una copia para tus registros.
Completa el Formulario 18
Cuando informes a tu jefe que te lesionaste en el trabajo, deberían proporcionarte un Formulario 18 para que lo llenes y lo envíes a la compañía de seguros. Si no te lo proporcionan, puedes imprimirlo tú mismo y enviarlo a la Comisión Industrial de Carolina del Norte. También tendrás que enviar una copia del formulario a la compañía de seguros de tu empleador o al representante del seguro.
Obtén una copia de la póliza de compensación laboral
Pídele a tu empleador una copia de su póliza de compensación laboral. Necesitarás revisarla para conocer los plazos, las lesiones y enfermedades cubiertas por la aseguradora, y la lista de médicos que tienes permitido visitar.
Busca atención médica
Realiza una evaluación médica inmediatamente después de enfermarte o notar síntomas inusuales que puedan indicar una enfermedad. Sigue las indicaciones de tu médico, asiste a las citas de seguimiento, recibe tratamiento con los especialistas a quienes te refieran y sométete a estudios de imagen, análisis de sangre y pruebas adicionales que te indiquen. Continúa el tratamiento hasta que te den de alta.
Mantén registros
Conserva una copia de todo lo relacionado con tu reclamación de compensación laboral. Guarda tus recetas, facturas médicas, notas del médico, informes operativos y recibos. Si hablas con un representante de la compañía de seguros, haz un seguimiento con un correo electrónico o una carta para tener todo por escrito.
Obtén una prescripción médica
Si tu médico te diagnostica una lesión o enfermedad que afecta tu capacidad para trabajar, asegúrate de que escriba una nota. Debes tener documentación de tu discapacidad y de cómo afecta tus tareas laborales. Si tu médico no especifica explícitamente la condición médica que tienes, el asegurador podría negar tu reclamación.
Contrata a un Abogado de Compensación Laboral en Monroe, NC
Cuando buscas beneficios de compensación laboral, necesitas un abogado con experiencia. Los nuestros en DeMayo Law Offices están listos para ayudarte. Es un proceso complicado, y si pierdes un plazo o presentas documentación incompleta, tu reclamación podría ser denegada.
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¿Por Qué Fue Negada Mi Reclamación de Compensación Laboral?
Existen muchas razones por las cuales un asegurador puede negar tu reclamación. DeMayo Law Offices tiene años de experiencia apelando reclamaciones denegadas para ayudar a los clientes a recibir los beneficios que merecen. Las razones más comunes para una denegación incluyen:
- Falta de notificación de la lesión: Se supone que debes informar a tu empleador sobre tu lesión dentro de los 30 días posteriores a la fecha en que ocurrió. Si esperas demasiado, la compañía de seguros podría no creer que tu lesión sea lo suficientemente grave como para justificar el pago de tus beneficios.
- Falta de testigos: Las personas que vieron lo que te ocurrió en el trabajo pueden ayudar a construir una reclamación sólida. Si nadie presenció tu lesión, es más difícil probar lo sucedido.
- Falta de evidencia médica: Los registros médicos son cruciales para probar lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Si tu médico no describe explícitamente tu lesión y explica por qué te impide realizar tu trabajo, tu reclamación puede ser denegada.
- Declaraciones contradictorias de tu empleador: Para calificar para beneficios bajo la póliza de compensación laboral de tu empleador, este debe respaldar tu reclamación de que la lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo. Si afirman que no lo está, tu reclamación podría ser denegada.
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En DeMayo Law Offices, entendemos la carga de estar sin trabajo y no poder mantenerte a ti mismo ni a tu familia. Si estás perdiendo ingresos, tendrás dificultades para pagar tus facturas médicas y gastos del hogar. Protegeremos tu derecho a los beneficios de compensación laboral que la compañía de seguros te debe.
Ofrecemos una consulta inicial gratuita y tomamos casos de compensación laboral en base a contingencia. Eso significa que no tendrás que pagarnos a menos que resolvamos tu caso con éxito.
Si sufriste una lesión o enfermedad mientras trabajabas y necesitas ayuda para presentar una reclamación de compensación laboral o apelar una denegación, llámanos hoy al (877) 333-1000 .
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